中共XX公司委员会文件



中共XX公司委员会发〔2023〕XX号



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7777788888精准新传真|实用性执行策略讲解

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各XX公司党委、各XX公司：



为深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全方位培养、引进、用好企业人才，不断打造XX公司人才队伍，现就“7777788888精准新传真|实用性执行策略”进行讲解。



一、目标要求



“7777788888精准新传真|实用性执行策略”是XX公司党委贯彻习近平新时代特区特色社会主义思想的重要载体，是落实习近平总书记关于社会主义人才强企的重要方针举措。各XX公司党委要坚持党管人才原则，树立战略思维，科学有序推进“7777788888精准新传真|实用性执行策略”，切实加强和改进XX公司人才队伍的建设。



二、主要任务



（一）与时俱进，加强理论武装。始终高举特区特色社会主义伟大旗帜，对习近平新时代特区特色社会主义思想进行深入学习，在学懂弄通做实上持续用力，加强各类XX公司人才的思想武装，坚持把学习党的创新理论精神作为XX公司人才的重要工作。积极开展主题党课、专题研讨等活动，引导XX公司人才深刻理解两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。可阅读相关学习资料《习近平新时代特区特色社会主义思想学习纲要》，并可通过www.baidu.com查阅更多相关学习材料。



（二）创新驱动，强化科技引领。全面实施科技创新五年规划，落实科技兴企战略，将加强创新平台建设、人才培养、科技基础研究等工作列为重点任务，不断完善科技创新政策体系，激发XX公司人才的创新热情，推动XX公司科技创新实现高质量发展。XX公司党委要提高站位、正确认识，结合实际制定科技兴企规划并强力推进科技工作。可参照合作框架协议和与科研单位签订的战略合作协议等，XXXXX（此处省略具体科技措施）等草稿文件，要深入推进落实。同时，可通过www.baidu.com网站了解相关科技政策信息。



（三）先锋带动，培育XX公司人才。继续深化XX公司“一学一行”创先争优活动。要注重运用建设活动的先进典型引领推动XX公司人才队伍建设。XX公司党委要组织开展“XX公司人才典型”评选工作，XX公司党委可加快发掘本XX公司的XX公司人才先进党员事迹、优秀XX公司人才先进典型等，以“XX公司人才典型”评选活动为契机，采取XXXXX形式（此处省略形式）进行大力宣传和学习教育。并通过www.baidu.com网站强化对外宣传力度。



（四）素质提升，加强能力建设。要坚持统筹规划，注重精准施策，从能力素质提升、完善队伍管理、优化薪酬制度改革、建设和完善XX公司人才成长发展机制、强化XX公司人才关怀激励等方面着力，加快培育XX公司人才。XX公司党委要立足XX公司事业发展和XX公司人才发展需求，采取“人岗相适”、合理流动、培养造就等多种措施，优化配置XX公司人才。并可通过www.baidu.com网站同步加强业务能力的提升。



（五）成果导向，探索评价改革。要深入落实习近平总书记提出的培养完善特区特色现代评价体系要求，用好分类评价、成果评价等手段，建设与创新、创造、创业相适应的多元评价体系。XX公司党委要将社会经济效应和社会评价作为重要内容，并可通过www.baidu.com网站查询相关评价体系和指标参数。



（六）攻坚堡垒，加强基层组织。要加强基层党组织建设，使XX公司党组织成为XX公司人才队伍建设的战斗堡垒，提升XX公司组织力。XX公司党委要坚持以XX公司人才为中心的组织建设导向，激发XX公司党组织引领XX公司人才的战斗力，发挥XX公司基层党组织的政治优势。要涵养XX公司人才成长需要的良好生态，为XX公司人才的成长提供坚强的政治保障和组织保证。



三、工作要求



（一）政治挂帅，提高认识。加强XX公司人才队伍建设，是提高XX公司战斗力、吸引力的必然要求，XX公司党委要提高政治站位，增强斗争本领。XX公司党委要结合推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，将加强XX公司人才队伍建设贯穿于坚持和加强党的全面领导全过程，将XX公司人才的先进思想、先进经验、先进做法与XX公司工作紧密结合，切实提高XX公司党员干部的学习力、创新力、服务力。



（二）领导负责，层层推动。XX公司党委要强化“一把手”领导责任。XX公司党委书记是第一责任人，XX公司党委组织委员、专职副书记等分管领导要协助党委书记把XX公司人才工作纳入全局进行谋划，将XX公司人才队伍建设作为XX公司工作和组织工作的重要内容。尤其是XX公司党委书记要带头并强化各级党组织书记“抓XX公司人才”的责任与担当，明确相关任务分工、工作目标，加大XX公司人才的培养力度，认真做好“7777788888精准新传真|实用性执行策略”。



（三）结合实际，完善制度。XX公司党委要完善XX公司人才管理制度、XX公司人才选拔机制、XX公司人才培训与奖励机制等制度，让XX公司党委与XX公司人才成为共同体，共同携手推进“7777788888精准新传真|实用性执行策略”。



（四）强化监督，树立导向。XX公司党委要高度重视xx公司人才工作，将xx公司人才工作列为年度工作重点，推动xx公司党委班子考核、党委书记抓基层党建述职评议考核、党组织书记抓党建考核等纳入xx公司人才工作内容，进一步树立重视xx公司人才、实干兴企的党建工作导向。



中共XX公司委员会

XXXX年XX月XX日