一、背景概述

随着我国法治建设的不断深入，陪审员制度作为司法民主的重要组成部分，其重要作用日益凸显。为保障陪审员制度的健康发展，提高司法公正性和公信力，我国于2015年颁布了《中华人民共和国陪审员法》。自法律实施以来，各地法院在陪审员选任、培训、参审等方面取得了一定成效，但仍存在一些问题需要整改。

二、存在问题

1. 陪审员选任不规范。部分法院在选任陪审员时，存在程序不透明、资格审查不严格等问题，导致部分不具备陪审资格的人员进入陪审员队伍。

2. 陪审员培训不足。部分陪审员对法律知识掌握不足，参审过程中难以发挥应有的作用，影响了审判质量。

3. 陪审员参审比例不均衡。部分法院陪审员参审比例过低，陪审员在审判中的作用未能充分发挥。

4. 陪审员激励机制不健全。部分陪审员对陪审工作缺乏积极性，影响了陪审员队伍的稳定性。

三、整改措施

1. 严格陪审员选任程序。完善陪审员选任条件，确保选任程序公开、公平、公正。加强资格审查，确保选任的陪审员具备良好的道德品质和一定的法律知识。

2. 加强陪审员培训。制定陪审员培训计划，提高陪审员的法律素养和参审能力。定期组织陪审员参加法律知识讲座、案例研讨等活动，增强陪审员的参审意识。

3. 优化陪审员参审比例。根据案件类型和陪审员专业特长，合理分配陪审员参审比例，确保陪审员在审判中的作用得到充分发挥。

4. 建立健全陪审员激励机制。对表现优秀的陪审员给予表彰和奖励，提高陪审员的荣誉感和使命感。同时，加强对陪审员的工作保障，确保陪审员在参审过程中享有必要的权利和待遇。

四、整改效果

1. 陪审员选任更加规范。通过严格选任程序和资格审查，确保了陪审员队伍的纯洁性和专业性。

2. 陪审员参审能力显著提高。通过加强培训和案例研讨，陪审员的法律素养和参审能力得到了明显提升。

3. 陪审员参审比例更加均衡。通过优化参审比例分配，陪审员在审判中的作用得到了充分发挥。

4. 陪审员激励机制逐步完善。通过建立表彰奖励制度和工作保障机制，激发了陪审员的参审积极性，提高了陪审员队伍的稳定性。

五、总结与展望

陪审员法的实施对于提高司法公正性和公信力具有重要意义。通过本次整改，我国陪审员制度得到了进一步完善，陪审员队伍的整体素质和能力得到了提升。今后，我们将继续深入推进陪审员制度改革，努力实现陪审员制度的规范化、专业化、科学化，为我国法治建设贡献力量。